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測量儀器的有哪些工作條件?

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  • 發(fā)布時間:2019/1/23 16:06:16
  • 作者:hb_yinhe

  《JJF 1001-2011 通用計量術語及定義技術規(guī)范》中定義測量儀器的參考工作條件、穩(wěn)態(tài)工作條件、額定工作條件、極限工作條件、參考工作條件四個工作條件,這四個測量儀器工作條件定義不同,目的也不同

什么是測量儀器的參考工作條件?

  參考工作條件簡稱參考條件,是指“為測量儀器或測量系統(tǒng)的性能評價或測量結果的相互比較而規(guī)定的工作條件”。為了使對不同測量儀器的性能評價或?qū)Σ煌瑴y量結果進行相互比較,需要規(guī)定使它們具有可比性的一致的工作條件。

  測量儀器具有自身的基本計量性能技術指標,如準確度等級和最大允許誤差。測量儀器的計量性能是否符合這些要求,是在有定影響量的情況下考核的。嚴格規(guī)定的考核同類測量儀器計量性能的工作條件就是參考條件,一般包括作用于測量儀器的影響量的參考值或參考范圍。它將影響量對各測量儀器評價或測量結果的影響差異控制在足夠小的范圍內(nèi)。只有在參考條件下才能反映測量儀器的基本計量性能和保證測量結果的可比性。每一次對一批測量儀器的性能評價或?qū)讉€測量結果的相互比較的參考條件可以是不同的。

  檢定和校準通常要給出對一類測量儀器具有可比性的量值結果和結論,其參考條件就是計量檢定規(guī)程或校準規(guī)范上規(guī)定的工作條件。

什么是測量儀器的額定工作條件?

  額定工作條件是指“為使測量儀器或測量系統(tǒng)按設計性能工作,在測量時必須滿足的工作條件”。額定工作條件就是指測量儀器的正常工作條件。預定工作條件一般要規(guī)定被測量和影響量的范圍或額定值,只有在規(guī)定的范圍和額定值下使用,測量儀器才能達到規(guī)定的計量特性或規(guī)定的示值允許誤差值,滿足規(guī)定的正常使用要求。如工作壓力表測量范圍上限為10MPa,則其上限只能用于10MPa,如額定電流為10 A的電能表,其電流不得超過10A;有的測量儀器的影響量的變化對計量特性具有較大的影響,而隨著影響量的變化,會增大測量儀器的附加誤差,則還需要規(guī)定影響量如溫度、濕度、振動及其環(huán)境的范圍和額定值的要求,通常在儀器使用說明書中應做出規(guī)定。在使用測量儀器時,搞清楚額定工作條件十分重要。只有滿足這些條件時,才能保證測量儀器的測量結果的準確可靠。當然在額定工作條件下,測量儀器的計量特性仍會隨著測量或影響量的變化而變化。但此時變化量的影響,仍能保證測量儀器在規(guī)定的允許誤差極限內(nèi)。

什么是測量儀器的極限工作條件?

  極限工作條件是指“為使測量儀器或測量系統(tǒng)所規(guī)定的計量特性不受損害也不降低,其后仍可在額定工作條件下工作,所能承受的極端工作條件”。這是指測量儀器能承受的極端條件。承受這種極限工作條件后,其規(guī)定的計量特性不會受到損壞或降低,測量儀器仍可在額定操作條件下正常運行。極限工作條件應規(guī)定被測量和影響量的極限值。例如,有些測量儀器可以進行測量上限10%的超載試驗;有的允許在包裝條件下進行振動試驗;有的考慮到運輸、貯存和運行的條件,進行(-40~+50)°C的溫度試驗或相對濕度達95%以上的濕度試驗,這些都屬于測量儀器的極限工作條件。在經(jīng)受極限工作條件后,在規(guī)定的正常工作條件下,測量儀器仍能保持其規(guī)定的計量特性而不受影響和損壞。通常測量儀器所進行的型式試驗,其中有的項目就屬于是一種極端條件下對測量儀器的考核。湖南銀河電氣有限公司的變頻功率傳感器電壓可過載1.5倍,電流可過載2倍。

什么是測量儀器的穩(wěn)態(tài)工作條件?

  穩(wěn)態(tài)工作條件是指“為使由校準所建立的關系保持有效,測量儀器或測量系統(tǒng)的工作條件,即使被測量隨時間變化”。經(jīng)校準的測量儀器或測量系統(tǒng)在此條件下工作,可保持校準結果有效,即使用于對隨時間變化的被測量的測量。該術語中穩(wěn)態(tài)應理解為保持校準特性有效。

  比較四個測量儀器的工作條件的目的,穩(wěn)態(tài)工作條件是為“使由校準所建立的關系保持有效”的條件;參考工作條件是為“性能評價或……相互比較”的條件;額定工作條件是“按設計性能工作,在測量時必須滿足”的條件;極限工作條件是“所能承受的極端”的條件。

  因此如果按工作條件的惡劣情況排序,由最惡劣到最嚴格排序應該是:①極限工作條件;②額定工作條件;③參考工作條件;④穩(wěn)態(tài)工作條件。其中“參考工作條件”是在對測量設備“評價”或“比較”時人為設定的,也有可能把其它三個工作條件中的任何一個設定為“參考工作條件”。


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